실업 보험 혜택 자격 및 신청 방법
실업급여를 받기 위해서는 실업급여 신청 자격요건을 확인해야 합니다.
실업 수당을 받을 자격이 있는지 확인하는 과정은 규정상으로는 간단하지만 실제로 가능한지 확인하는 것은 조금 더 어려울 수 있습니다.
고용보험 실업급여 수급자격
실업급여 구직급여를 받을 수 있는 조건은 고용보험법에 규정되어 있는데 고용보험법 제40조를 간략히 요약하면 다음 5가지 조건입니다.
- 실업 날짜 이전 18개월 동안 고용 보험이 적용되는 직장에서 최소 180일을 일했어야 합니다.
- 실직한 날로부터 1년 동안 실업 수당을 신청할 수 있습니다.
- 기본적으로 비자발적 퇴사만 가능하며, 특별한 사정이 있는 경우에는 자발적 퇴사도 가능합니다.
- 실직 중 재취업 활동 적극 추진
- 귀책사유로 인해 해고될 수 없습니다.
자진 사직자가 실업 수당을 받을 수 있습니까?
궁금한 점은 자발적으로 직장을 그만두면 실업 수당을 받을 자격이 되는지입니다.
대체로 다음 조건을 충족하는 경우에만 신청할 수 있습니다.
- 경영악화로 인한 대량해고의 경우
- 건강상의 이유로 이직이 불가능하여 휴직이 곤란하여 퇴사하는 경우
- 직장에서 차별을 받은 경우 성희롱으로 퇴사한 경우
- 만 8세 미만 아동의 임신으로 회사가 육아휴직을 인정하지 않는 경우
- 출퇴근이 정말 힘들다면
다만 내용을 보시면 아시겠지만 제 상황이 위아같은 자진퇴사자가 실업급여를 받는 5가지 상황에 해당하는지 구체적으로 판단하기는 좀 어렵습니다.
가장 좋은 방법은 직업 센터에 연락하여 코칭을 받는 것입니다.
지원센터이기 때문에 부담없이 전화주시면 됩니다
커리어 센터 조언
마찬가지로 실업급여와 구직급여를 받을 자격이 되더라도 고용센터 담당자와 몇 차례의 상담을 거쳐야 실제 만날 수 있다.
온라인으로 정부 일자리를 찾는 것도 좋지만 가능하다면 먼저 전화를 걸어 실업 수당을 받는 방법을 알아보는 경우가 많습니다.
해당 번호로 직접 전화하시는 것을 권장합니다.